MANAJEMEN SEBAGAI KEBUTUHAN DASAR

I.     PENDAHULUAN

Ilmu manajemen sebetulnya sama usianya dengan kehidupan manusia. Mengapa demikian karena pada dasarnya dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak bisa lepas dari prinsip-prinsip manajemen, baik langsung maupun tidak langsung, disadari atau tidak disadari manusia itu menggunakan prinsip-prinsip manajemen. Tanpa adanya manajemen kehidupan tidak akan berjalan teratur.

Manajemen dipakai dalam berbagai bentuk organisasi dan perkumpulan, bidang serta bentuk kegiatan manusia yang memiliki tujuan bersama. Tetapi tidak hanya itu, diri kita sendiri pun butuh yang namanya manajemen.

II.    PERMASALAHAN

A.    Konsep Dasar Manajemen

B.     Tujuan Manajemen

C.     Fungsi Manajemen Bagi Kehidupan Manusia

III. PEMBAHASAN

A.    Konsep Dasar Manajemen

Manajemen merupakan terjemahan dalam bahasa Indonesia yang belum ada keseragaman. Dalam mempelajari literatur manajemen, dapat diketahui ada tiga arti yang terkandung:

1.      Manajemen sebagai proses

2.      Manajemen sebagai kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas

3.       

B.     Tujuan Manajeman

C.     Fungsi Manajemen Bagi Kehidupan Manusia

a)      Hakikat Manajemen

Dalam mengartikan dan mendefinisikan manajemen ada berbagai ragam, ada yang mengartikan dengan ketalaksanaan manajemen, manajemen pengurusan dan lain sebagainya. Bila dilihat dari literatur-literatur yang ada pengertian manajemen dapat dilihat dari tiga pengertian :

1.      Manajemen sebagai suatu proses

2.      Manajemen sebagai kolektivitas manusia

3.      Manajemen sebagai suatu ilmu (science) dan sebagai seni (art)

b)      Fungsi – fungsi Manajemen

Manajemen dapat berarti pencapaian tujuan melalui pelaksanaan fungsi tertentu tapi belum ada konsesus dan kesepakatan apa yang menjadi fungsi – fungsi manajemen. Pada dasarnya, hakekat manajemen diharapkan dapat bermanfaat untuk:

• Kepentingan umum

Keberadaan manajemen akan menjamin tercapainya kepentingan umum karena manajemen memperjuangkan kepentingan semua pihak yang ada dalam organisasi.

• Tujuan organisasi

Manajemen diberlakukan dalam organisasi dalam rangka mencapai tujuan organsiasi. Keadaan ini menunjukkan bahwa pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan effisien sangat terbantu oleh manajemen.

• Arahan bagi pimpinan

Manajemen dapat dipastikan membantu pimpinan organisasi dalam memetakan kerja sama yang dibangun dalam organisasi yang dipimpinnya melalui kebijakan-kebijakan untuk meraih tujuan yang diinginkan.

• Faktor dasar

Setiap organisasi mempunyai sumberdaya-sumberdaya yang dimiliki untuk mencapai tujuannya, yang dikenal dengan faktor dasar. Manajemen merupakan salah satu faktor dasar tersebut.[1]

           

---

[1] http://best1alone.blogspot.com/2009/01/pentingnya-manajemen.html